一、花樣年全員勝任力

企業文化

識趣知味
能說會干
好吃不懶
耐錢不貪

全員勝任力

遠見、

敏銳洞察力

善于整合資源

持續不斷的學習和創新

客戶導向

結果導向

二、花樣年人行為要求

1. 遠見、敏銳洞察力

1.1、遠見:預見行業的發展趨勢,為工作制定更高目標,把握未來業務趨勢和導向;

1.2、敏銳洞察力:善于把握問題的核心,并把主要工作精力投入到重點工作上。

2. 善于整合資源

2.1善于整合資源:明確什么是資源,如何積累及運用資源。

3. 持續不斷的學習和創新

3.1、學習能力:持續不斷地學習對于目前崗位和將來崗位有益的知識技能,優先發展對職業通路有益的綜合能力;

3.2、創新能力:持續不斷改進目前的工作方法,根據客戶不斷更新的要求制定創新的目標,引導團隊實施創新的計劃,評估創新計劃的可實施性和最終效益。

4. 客戶導向

4.1客戶導向:積極主動地服務于內外部客戶。滿足客戶的需求,不斷改善服務的質量和態度,以達到客戶的滿意。

5. 結果導向

5.1、計劃與控制:能夠根據公司和項目的總體計劃來制定自己的工作計劃,在計劃實施的過程當中不斷跟進確保計劃順利完成,根據需要適時調整計劃,確保最終目標的達成;

5.2、注重結果:注重工作結果,快速地行動并反應于問題,排除障礙達到工作結果。

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